【世代論】未知の生物『ゆとり世代』に社内混乱！ヤツらが職場にやってくる [04/21]
1 名前：ライトスタッフ◎φ ★ 投稿日：2010/04/21(水) 16:09:03 ID:???
■「上司にタメ口」「指摘に逆ギレ」で職場は混乱必至！
２００２年、詰め込み教育の反省から“自分で考える力や、個性を重視する”方針へと
学習指導要領が改訂。専門教科を削って「総合的な学習の時間」を新設、「完全週休
２日制」「絶対評価」などを導入したのが「ゆとり教育」だ。その結果、何が起きたのか。
「授業数が減ったことで、『学校では十分な教育が受けられない』と子供を塾に通わせる
親が急増。かえって詰め込み教育が進行し、生徒の“自分で考える力”は低下して
しまった」と頭を抱えるのは、とある小学校の現役教諭（４６歳）。
「さらに“人と比べない”絶対評価や“結果より過程を重視する”評価方式が導入された
せいで、ゆとり世代の生徒は皆『僕はできる子だ』という根拠のない自信に満ちている。
我々教師の立ち位置も『指導者』から『支援・助言をする人』に変わったため、そんな
彼らをキツく叱ることもできない」
こうして「自分で物事を考えられない」「自分なりに努力すれば（結果が伴わなくても
）評価されて当然」「親にも教師にも怒られたことがなく、打たれ弱い」ｅｔｃ．が
特徴の「ゆとり世代社員＝ゆとりーまん」が誕生したのだ。
この「ゆとり社員問題」が顕在化したのは、ゆとり教育が導入された当時に高校生だった
１９８５年生まれが入社した２００８年前後。そしてついに今春、中学校からドップリ
ゆとり教育に浸かった「本格的ゆとりーまん」がやってくるのだ！
一足先にゆとり社員に接している採用担当者は、あまりのムチャクチャぶりに早くも
お手上げ！ ４月からは他人事ではない。
「父親と一緒に、菓子折りを持って面接に来た学生がいたんです ！ こんなこと、
今年が初めて」と驚きを隠せないのは、メーカーの人事部で採用担当をしている鈴木茂
さん（仮名・３２歳）。
「父親は『息子は本当にデキが良くて！』とアピール。本人は『お父さんのような仕事が
したいです』。もう、呆れるのを通り越してポカンとしてしまいました」
１００人ほどが面接して、親同伴だったのはさすがに１人だけだったそうだが…。
「履歴書は片手で投げるように渡す、質問には『うん、あのさ』とタメ口。親にも学校
にも甘やかされて育ったんでしょうが、それを押しつけられる企業の身にもなってほしい
ですよ」
しかし、面接の場で非常識ぶりを露呈するならばまだいい。
研修や懇親会の場で初めて“ゆとりっぷり”が発覚するケースはより深刻だ。私立小学校
で新人研修を担当する林ゆかさん（仮名・３５歳）は「ついに教育者側にもゆとり世代が
入ってきた。絶望的です」と嘆く。
「教師の仕事は、実は授業よりも事務作業に追われる時間のほうが多いのですが、研修の
場で『こんな地味な仕事、したくないです』とハッキリ言われて衝撃を受けました。
また、生徒が下校中に事故に遭った際、報告しなかったことを注意すると『何で業務
時間外のことに対応しなきゃいけないんですか？』と開き直る。絶句です」
ほかにも「注意したら携帯を持ってトイレに籠もってしまった」「懇親会の途中で無断で
帰ってしまった」という声も続出。
「この４月からどうなるんだ！？」と、企業はすでに戦々恐々だ。
「常識が欠けている、根拠のない自信が強い、上司との酒はキッパリ断る、注意すると
すぐめげる…など、ゆとり社員の問題は以前から指摘されていました。近年では“面接
での受け答えは十分な『傾向と対策』が用意され完璧でも、研修や入社直後にメッキが
剥がれる”パターンも増えています」と話すのは、人材育成のコンサルティングを
手がける浅野寛信氏。
「また、数年前までの“ゆとり第一世代”は、『この会社は自分には向いていない』と
すぐに辞めてしまうケースも多かったのですが、超就職氷河期だった今年のゆとり社員は
むしろ安定志向。簡単に会社を辞める心配は少ないことが予想されますが、その分、
先輩社員による現場での対応が不可欠です」
うーん、すぐに辞められても困るが、堂々と居座られるかと思うとウンザリする…。
そこでこの４月、イヤでも職場にやってくる“本格的ゆとりーまん”の懐柔術を、次から
紹介！
すでに企業からの被害予測が後を絶たないゆとり世代だが、そんなにヒドいのか？
４月に就職を控えた彼らを恐る恐る直撃してみた。
「常識がない」「根拠のない自信が強い」「上司との酒はキッパリ断る」ｅｔｃ．
企業からはさんざんな言われようのゆとり世代。だが、彼らの言い分はどうなのか？
そこで、内定をゲットした大学４年生１０人を集めて座談会開催を試みた。しかし、
前日＆開始時間ギリギリでのドタキャンが相次ぎ、当日編集部に集まったのはたったの
２人。欠席の理由を聞くと、「友達とロッククライミングに行くので」「カラオケに
行きたい気分になっちゃったんすよ！」などなど…。仕事ナメてんだろ。開始早々、
ゆとり世代の痛烈なカウンターパンチをお見舞いされた担当編集＆ライター陣であった。
怒りに震える拳をなんとか抑えつつ、気を取り直し、まずは「今、内定生研修を受けて
いる」という大学４年生に「先輩、上司に対する率直な感想」を聞いてみることに。
すると…。
「販売研修であーだこーだ説教してくる上司にさっそくムカついてます！ 学生時代に
接客のバイト経験があるから、仕事には自信があるのに。“会社を一歩出たら私のほうが
人間として上だ”って内心で悪態ついてます」（三橋弥生さん・仮名・アパレル内定）
経験値はまだ浅いにもかかわらず、この自信…さすがである。
では、早くもそんなご不満が募る上司に飲みに誘われたら？
「断るに決まってるじゃないですか。目的もナシに気分で誘われる飲みなんてホント勘弁。
そもそも夜は自分を高める勉強会とかをびっしり入れる予定なんで、対応できませんよ。
誘うならアポを取ってもらわないと」（青木悟さん・仮名・コンサル内定）。
…とまぁ、本当に臆面もなく言うのだから驚きだ。「誘いの電話が来ても気がつかない
フリをしますね。で、明らかに間に合わないっていうタイミングで『すいません！
今気がつきました』と言う」（今井隆裕さん・仮名・ＩＴ内定）という声も。
プライベートと仕事を混同したくないという気持ちはわからなくもないが、そこまで
個人主義を貫くことで、君らが恐れる“ＫＹ”だと思われる不安はないのか？
「別に。むしろ最初から“ゆとり世代は個人主義的だ”と思われていたほうが、付き合い
を強要されることもないし、助かります。無駄な付き合いのせいで、鬱だの過労死だのが
増えたんでしょ」（谷川信二さん・仮名・メーカー内定）
屁理屈、反論は当たり前。やはりその常識が通じないぶりが「ゆとり世代」の真骨頂か。
「っていうか、“ゆとり世代はコミュニケーション能力がない”とか“根性がない”って、
勝手にハードルを下げてくれて、正直ラクですよ。何かあれば『自分、ゆとりなんで』って
自虐ネタに使えるし（笑）」（長谷川徹さん・仮名・証券内定）
読者諸兄は覚悟を。職場にやってくるのはこんなヤツらだ！
◎ソース http://www.zakzak.co.jp/zakspa/news/20100421/zsp1004211236000-n1.htm
4 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/04/21(水) 16:10:38 ID:UlhrIsPY
まあ意外と普通なんだよ
多くがね
7 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/04/21(水) 16:13:00 id:DiozgVgq
想像以上に文句が普通でビックリした。
ゆとりの怖さはこんなもんじゃないと思うぞ
個人主義だとか飲み会途中で帰るとか
バブル世代の俺だって言われてた。
＞勝手にハードルを下げてくれて、正直ラクですよ。何かあれば『自分、ゆとりなんで』って
＞自虐ネタに使えるし（笑）」（長谷川徹さん・仮名・証券内定）
ゆとりの本当の怖さはこれだと思うぞ。
11 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/04/21(水) 16:15:59 id:CML7eXCW
いや雇ったのはお前らだろｗ
22 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/04/21(水) 16:21:45 ID:2BgNJhYi
一部なのか、全体の話なのか。
データは？
ゆとり世代ってさわぎも半ばマスコミが作ったもんだからな。
で、「ゆとりだし」と言い訳にされてるってのに罪は感じないのか。
32 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/04/21(水) 16:24:27 id:AiG/+2gO
ゆとり教育がここ３０年くらい行われているのを知らないとは相当ゆとりだな
38 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/04/21(水) 16:28:04 id:vArvcHd4
ネット以後の若者、優秀なやつはとことん優秀だぜ。
ぐぐれば最高クラスの知識に巡り合えるし、最高クラスの人々とも交流可能だから、
井の中の蛙にならずに際限なく能力を伸ばしてくる。
だから、最近の若者は駄目だっつーのは、そういう優秀な若者がやってこない、存在を知らないということで
自分の職場や業種に未来がないと言っているようなもの
若者の心配をする前に自分の人生を心配したほうがいい。
39 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/04/21(水) 16:28:50 ID:figwTmsk
今の２０代はほんとにダメ
仕事とかそういう前にしゃべり方がイライラする
「あ？」「なに？」「は〜」
こういうしゃべり方してるよ
それに比べ３０代は
「はい」「わかりました」
ってちゃんと言うね。
43 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/04/21(水) 16:32:22 id:figwTmsk
３０代は飲みに誘った時に
「今日は用事がありまして〜」とかって断るでしょ
２０代は
「今時、上司と飲みにいかないっすよ〜」
って反してくるから。
285 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/04/21(水) 21:33:56 ID:aO3ncbDV
だったら採用しないで27〜30歳くらいのを中途で獲ればいいじゃん
286 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/04/21(水) 21:35:21 ID:BP9szQN0
>>285
うちはそうしている
287 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/04/21(水) 21:36:26 id:qJIQXYbn
>>285
うちも採用してるよ ただし空白の期間があったやつは除く
96 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/04/21(水) 17:06:09 ID:8RN0BDBq
そんなに嫌なら雇わなければいいのに。
自分で採用しておいて、文句垂れまくるとか、もうね…。
俺から見れば、企業の方がゆとり化してるんじゃないかと思うわ。
99 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/04/21(水) 17:08:40 ID:GfLg1wsu
>>96
幹部はそうは思ってないさ
辛く感じてるのはいこいつらを対面で扱わなければいけない中間管理職だろ
282 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/04/21(水) 21:27:42 id:EWdpBMpI
>99
よく解ってらっしゃる…
ウチの部署にきた新入社員、正真正銘のゆとりで困ってる。
自我が強くて、常に他人のせいにして反省って言葉を知らん。
まずは己の能力を知り、他人の意見に真摯に耳を傾ける訓練を実施中…
147 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/04/21(水) 17:35:52 ID:GfLg1wsu
おまえらバブル世代についてなんか間違った認識があるな
バブル世代は忙しかったぞ
仕事に遊びに付き合いに３６５日毎日２４時間戦った戦士たちだ
ジュリアナの映像見て、仕事そっちのけで遊んでたとか思ってるんだろ？
んなわけない
しかもジュリアナはむしろバブル崩壊後なんだが
149 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/04/21(水) 17:38:29 id:DiozgVgq
>>147
だよね、団塊とかその後のシラケ世代が無責任に仕事
持ってくるから、バブルは遊んでる暇なんか無かった。
ようやく権限をもてる立場に立つと、団塊とシラケの
尻ぬぐいが待っていた。
団塊とシラケに怒りを感じてたら、茶坊主の団塊Ｊｒが
入ってきて、もうね、なにがなんだかですよ。
ゆとり頑張れっておもう。
306 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/04/21(水) 22:10:58 ID:dnE5s+9E
ゆとり教育おおいに結構なことだったと思うけど？
ゆとり教育が上手くいかなかったのではなく、
上手くゆとり教育ができなかっただけだろう。
308 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/04/21(水) 22:13:16 ID:OpZpTHNT
>>306
教育は実践してなんぼだから、実践できない理論なんて
石の狸ですわｗ 新学力観で成功した例なんてないから
310 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/04/21(水) 22:14:59 ID:Pg21xrOm
>>306
だって、自我が固まってないから人間が社会的動物であることの基礎を叩き込むのに絶好の時期に
叩いては駄目、しかっても駄目なんて教育が成功するわけがない。
309 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/04/21(水) 22:14:53 ID:6ub+QQ82
俺の正面に女子新入社員がきた。
なんか意味なくそっち見たらセクハラになるらしい。
席替えしたい。
311 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/04/21(水) 22:15:39 ID:Pg21xrOm
>>309
鏡置いておけ、鏡面を相手に向けて。
＜おまけ＞
153 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/04/21(水) 17:42:00 id:z1bzVbmf
見つけてきた
1900年-1911年 エクスペリエンスの世代
1926年-1934年 昭和一桁
1929年-1941年 焼け跡世代
1941年-1945年 戦中生まれ世代
1947年-1949年 団塊の世代(全共闘世代)
1950年-1953年 ポスト団塊の世代
1950年-1957年 しらけ世代
1955年-1964年 断層世代
1958年-1967年 新人類
1966年-1969年 バブル世代
1970年-1971年 ポストバブル世代(バブル崩壊世代)
1971年-1974年 団塊ジュニア(いちご世代)
1971年-1981年 氷河期世代(失われた世代)
1975年-1981年 ポスト団塊ジュニア
1982年-1987年 プレッシャー世代
1987年- ゆとり世代
1986年-1996年 新人類ジュニア
244 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2010/04/21(水) 20:23:58 id:w4QNS3TS
代ゼミ偏差値
1993年度 2007年度
氷河期世代 ゆとり世代
（18歳人口約200万） （18歳人口約130万）
日本・法（法律） 61 上智・経済（経済）
同志社・経済
駒沢・法（政治） 60 青山学院・法
学習院・法（法）
明治・法
明治・政経（経済）
立教・経済（経済）
駒沢・法（法律） 59 明治・商
国学院・法A 明治・経営（会計）
東海・政経（政治） 学習院・経済（経済）
東海・法 学習院・経済（経営）
神奈川・法A 法政・法A（法律）
龍谷・法（法律） 中央・商（経営）
専修・法 58 中央・商（会計）
日本・経済（経済） 法政・経営（経営）
駒沢・経済（経済） 中央・経済（経済）
東洋・法（法律） 57 青山学院・経済A
亜細亜・法 青山学院・経営A
専修・経済 法政・経済A（経済）
近畿・法（法律） 中央・商（商業・貿易）
大東文化・法 56 法政・経済A（現代ビジネス）
亜細亜・経済 関西・商
大阪経済・経済
