【調査】「この職場大丈夫?」と不安になる瞬間ランキング[04/20]

1 名前: ◆YKPE/zzQbM @ゆきぺφ ★ 投稿日:2010/04/20(火) 23:55:59 ID:???
4月から社会人の仲間入りをした新入社員の人も、異動や転職で新たな職場へと配属になった人も、
そろそろ職場の様子に気を配る心の余裕も出てきたころでは? そんな今の時期、社内の様子に
一抹の不安を覚えている人もいるかもしれません。ランキング調査では《社員の仲が悪い》ことに
不安を覚える人が多いことがわかりました。

社内であっても、そこは人と人との付き合いの場。メンバー間で相性の合う・合わないがあるのは
仕方ありませんが、《社員の仲が悪い》ことが仕事の結果にまで影響を及ぼすようであれば考え
ものです。
自分のいる部署の《社員の仲が悪い》ことに気がついても、下手に動くと自分もやっかいな人間関係に
巻き込まれて大変…なんてこともあるので、誰かに相談する際には人間関係の相関図をじっくり観察して
からの方が良さそう。
他にも《社員間に挨拶がない》が8位に、《社員皆が時間にルーズ》が9位に入るなど、社員同士の
職場での態度が気になる人は多いようです。一日の大半を過ごす職場だからこそ、そこで働く人たちの
態度が与える影響は大きいといえそうですね。
2位の《残業をしても残業代が出ない》はあってはならない行為ですが、実際には「サービス残業」を
余儀なくされている人も多いのかも。4月1日より改正された労働基準法が施行され、一定の基準を
満たす企業は月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引上げなどの措置をとらなくてはなりません。
《残業をしても残業代が出ない》職場にいる人は、信頼できる上司や社外の第三者機関に相談するなどの
解決策を探ってみてはいかがでしょうか。

慣れない環境に不安を覚えたり、慣れるまでいろいろと気を遣って気疲れしたりすることは誰にでもあるもの。
不安を覚えたら、信頼できる人に早目に相談をしたり、体を動かして気分転換するなどして、不安が大きく
なりすぎる前にうまく解消するようにしたいものですね。

◎「この職場大丈夫?」と不安になる瞬間ランキング

1社員の仲が悪い
2残業をしても残業代が出ない
3管理職層が全く働かない
4社員の離職率がとても高い
5業務の引継ぎが全く無い
6有給休暇が全くとれない
7トイレが汚い
8社員間に挨拶がない
9社員皆が時間にルーズ
10社員の言葉遣いが悪い

◎ソース:gooランキング
http://plus.goo.ne.jp/rnkredir/redir.php?from=amb&to=http%3A%2F%2Fcache001.ranking.goo.ne.jp%2Fcrnk%2Franking%2F014%2Funeasiness_work%2F
http://news.ameba.jp/gooranking/2010/04/63819.html



2 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2010/04/21(水) 00:00:33 ID:LjSsfBFm
役員が全員シャブ中のとき



3 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2010/04/21(水) 00:02:19 ID:4CrU/n4W
2ちゃんねるのスレに自分の会社名がのってる時。



21 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2010/04/21(水) 00:17:12 ID:RCROLpWM
俺が就職活動中の話だが、
入社試験のとき、隣室の社員控え室でセックスするバカ社員のいる会社があった。
試験中に、女性社員の「アッ!」とか「ウッ!」という抑えた声が漏れ聞こえていた。
この会社はダメだなぁと思った記憶がある。ちなみに、そこそこ名の知れた会社だ。



47 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2010/04/21(水) 01:01:09 id:fOXUeO8n
>>21の会社行って
セックスしたいお



31 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2010/04/21(水) 00:29:07 ID:u9zhSgdI
執行役員部長が狂ったような声でなんら具体性のないことを「やれ!やれ!」と喚きちらす。
仕方がないので、下が意を汲んだつもりでやる。
で、結果が自分の気に入らない(元々、具体的な結果は考えて喚いていないので、
部下がもってきた結果がその場で気に入るかどうかの単なるあとだしジャンケン)場合にブチキレて、
苛立ち、大声で、怒鳴りまくるの連鎖が毎日周囲で続いている。

過去2年程で5人の部下が去り、うち二人はうつ病になったともきいた。
早く辞めてえな〜〜〜



34 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2010/04/21(水) 00:38:25 ID:r1IwpdiG
当てはまるかどうかじゃなくて、それなら自分で変えてやる!って思えよ
本当におまえらはだからいつまで経っても冷飯食いなんだよ



36 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2010/04/21(水) 00:41:47 ID:RyNbpGCg
>>34みたいなのがいる会社

自分でつくった会社でも無いのに、ダメならヨソ行くだけだよw
そんなことに年月費やすほど人生長くない



67 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2010/04/21(水) 03:14:10 id:n4CZhCYf
昼間から現役のヤクザがオフィスにいる

元ヤクザで元地元で有名な暴走族の構成員が子会社の代表で
内職でやってたおれおれ詐欺で捕まって急に永久にこなくなる会社

有給が却下される

新卒4大卒の女の子が入社後3ヶ月の試用期間で終了になる・・

クビになった営業がいつの間にか再雇用されてる会社

入った月に3人辞めることもある


これ全部同じ会社な



77 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2010/04/21(水) 12:03:34 id:dbtz7yQF
若い人ばっかりで年寄りがいない会社が一番不安になるけど
将来間違いなくリストラされるww



89 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2010/04/21(水) 15:50:50 ID:du+mk6Y3
>>77
そういう会社が一番安心なんだよ。

逆にやばいのは若さを売りにしてる会社
離職率が高いだけというwwww



94 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2010/04/21(水) 17:12:35 id:sAafmdAw
仕事中2ちゃんねるに書き込んでるバカがいる ←俺のこと



105 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2010/04/22(木) 03:54:24 id:CmtI6bFW
社員の個性と自己流を断固として認めない企業はまず成長しない
社員の能力を会社という組織が潰しているから、レベル低い企業はずっとレベルは低いまま
社員が企業のレベルアップに貢献しているのに、組織がそれを潰しずっとレベルは停滞のまま。



24 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2010/04/21(水) 00:21:38 id:OcMuzfpx
おまえらは早く働け



http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1271775359/l50