【労働環境】"有給使い切る国"、1位はフランス、日本は最下位 [08/09]
1 名前：ライトスタッフ◎φ ★ 投稿日：2010/08/09(月) 13:07:07 ID:???
ロイターと調査会社イプソスが有給休暇を使い切る労働者の割合を国別で
調査した結果、フランスが８９％でトップ、日本が３３％で最下位である
ことが分かった。
調査は２４カ国の約１万２５００人を対象に実施。フランスに続き、
アルゼンチンが８０％、ハンガリーが７８％、英国が７７％と高かった一方、
日本のほか、南アフリカとオーストラリアが４７％、韓国が５３％と低かった。
イプソスのジョン・ライト上級副社長によると、所得の高低に関わらず
世界の労働者の約３分の２が有給休暇を使い切っている。
また、年齢別では５０歳以下の若い人の方が有給を使い切る人が多く、
「経営幹部クラスでは６０％が使い切っていなかった」という。
同氏は「有給を使い切らない理由はさまざまだろうが、仕事に対する
義務感の強さが主な理由だろう」と話している。
国別の有給休暇を使い切る労働者の割合は以下の通り。
フランス 89％
アルゼンチン 80％
ハンガリー 78％
英国 77％
スペイン 77％
サウジアラビア 76％
ドイツ 75％
ベルギー 74％
トルコ 74％
インドネシア 70％
メキシコ 67％
ロシア 67％
イタリア 66％
ポーランド 66％
中国 65％
スウェーデン 63％
ブラジル 59％
インド 59％
カナダ 58％
米国 57％
韓国 53％
オーストラリア 47％
南アフリカ 47％
日本 33％
◎ソース
http://jp.reuters.com/article/oddlyEnoughNews/idJPJAPAN-16692220100809?sp=true
2 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/08/09(月) 13:07:35 ID:/tyhRtCE
労働環境最悪
生活保護環境最強
6 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/08/09(月) 13:12:39 ID:dFBbiJUQ
33％もいるのか、多すぎだろ。
大企業と公務員限定のアンケートか？
11 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/08/09(月) 13:19:41 ID:RdGB8Ljw
日本圧倒的だな
別に他の国に合わせる必要はない
16 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/08/09(月) 13:21:39 ID:wA2UMy6K
一番の問題は、有給とってもとらなくてもGDP変わらないのに
馬鹿みたいに馬鹿な仕事を続ける効率の悪さなんだけどね
あとは客側の立場に立ったときに過剰サービスを求める点か
18 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/08/09(月) 13:22:50 id:o8qtCpLN
ゴミ「スポンサー様の都合上、あまり取り上げません」
31 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/08/09(月) 13:40:53 ID:QwrZnSm0
有給って「○日に休みたい、有給で」って言ったら取れるの？
今年のお盆休みは、職場は３日間休みで、シフトをずらして＋２日で計５日取れる。
年末は３１日、４日、５日は平日だけど休み。
この場合、お盆の２日と年末の３日の計５日は、普通は有給扱いになるの？
この前、親族が死んだとき、忌引きが有給として処理されたらしいんだけど、それって普通なのかな？
働いて４年経つけど未だによく分からず、週休２日以外は休み取らず（取れず）に働いている・・・
▼ 33 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/08/09(月) 13:46:00 ID:Jxr4n8Np
>>31
重大な理由がない限り有給の申請したら基本会社は断れないことになってる。
本人がいないと商談が進まないとかね。
でも実際は会社優位で、
有給使うと昇進に響いたり給与査定で減らされたりすることがある。
んなもんで、休みたくても休めない人が多い。
その辺は会社によりけりだけど。
▼ 35 名前： [―{}@{}@{}-] 名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/08/09(月) 13:47:34 id:AOGhJIiR
>>31
職場によるだろうけど、俺の勤め先はそうだよ。
前もって上司にメールしておけば基本的にいつ取ろうと自由。
よほど自分が出なきゃいけない大事な仕事が入ってない限りはＯＫ。
もちろん仕事の調整とかもあるから、急にじゃなくて早めに言っておくのがベター。
夏季休暇や年末年始休暇は普通は有給には含まれない。
有給一斉行使ならその限りではないけど。
慶弔休暇が有給扱いになるのは普通ありえない。よほどのブラック。
▼ 41 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/08/09(月) 14:03:25 ID:QwrZnSm0
>>33,>>35
レスサンクス
重大な理由なんてないなー
特殊技術屋だから昇進とか給与査定もあんまり関係ないし。
夏季休暇や年末年始休暇は普通は有給には含まれない、って、土日が休みの人で金曜と月曜に有給取ったら、４連休できるってことだね？（ウラヤマスィ）
そんなカードを切れる日が普通は年１０日以上あるなんてorz
この前、どうしても連休が欲しくて、暇そうだった日を休ませてほしいとお願いしたら、翌週の休みの日を出勤日にして、休みを前借り見たいな形で休みを貰ったのだけど、それって本来なら有給で貰えるんだよね？
▼ 48 名前： [―{}@{}@{}-] 名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/08/09(月) 14:11:19 id:AOGhJIiR
>>41
平日に５連続で有給取って９連休にして海外旅行という人もいるよ。
仕事の予定さえうまく入れないようにすれば可能。
仕事の進め方などは裁量の効く職種なので。
＞翌週の休みの日を出勤日にして、休みを前借り見たいな形で休みを貰ったのだけど、
＞それって本来なら有給で貰えるんだよね？
それは単に休日を振替えただけだから有給ではないな。
総労働時間は変化してないだろう。
普通はそこは有給で貰えるはずだし、そうあるべきなんだけど。
44 名前：名刺は切らしておりまして[age] 投稿日：2010/08/09(月) 14:08:37 id:rOp2O6jc
日本の場合有給をよく使う時って欝で壊れたときだけだもんな
何かがおかしい日本
79 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/08/09(月) 15:19:33 ID:HC1sNOHQ
土・日・祝日休み、年末年始休み、盆休み、ゴールデンウィーク、ミニゴールデンウィークがある国ってあんの？
▼ 86 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/08/09(月) 15:28:06 ID:Fg/+tO+u ?2BP(1029)
>>79
１回の休める期間がちがうんだよ
日本 アメリカ 北欧
年末年始 ５日 ２週間 ２週間
夏休み ５日 ２週間程度 ３〜４週間
どっちがいい？ もち日本以外は ほぼ自分の都合に合わせて好きなときに取得できる。
日本は決まってるみたいだけどなｗ
88 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/08/09(月) 15:29:44 id:cCu/izsn
外国人と違って、主体性のない日本人は自己管理が下手糞だからな。
上が厳しく管理しないと働かないし、言われないと動けない。
自由に休みなんか取らせたら怠けるに決まってる。
小学校からずっと変わらない。常に整列と挨拶をさせていないと規律を守れない。
94 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/08/09(月) 15:34:01 id:wl61lENT
マジレスすると欧米諸国は生活そのものに金がかからないような社会が出来上がってるよ。
金銭感覚もしっかりしていて身の丈というものをわきまえてる。
ベンツに乗ってコンビニ行くようなのは日本人だけだって。
100 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/08/09(月) 15:38:06 ID:Sg/iYXnJ
日本人はお互い「有給消化してると査定に響く」とか
実際そんな事実があったかのようにお互い牽制しあって
有給をとらない
実際は「俺が休むと仕事が回らないんだろ？ん？」みたいな
ありもしない優越感にしがみついてるだけ、
一種のワーカーホリックにすぎない。
さっさと有給取れよな、お前らはただの歯車に過ぎない。
▼ 133 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/08/09(月) 17:01:24 id:hjOcPHR1
>>100
>「有給消化してると査定に響く」とか 実際そんな事実があったかのように
それがなぁ、事実なのだよ。「有給取得はマイナス査定だ」ってw
そう言われちゃぁ（やれれちゃぁ）取りにくいﾜww
仕事出来るヤツの低評価に対して、そいつに
「お前は仕事が出来ないって言う訳ではないんだ。
この間入院して有給を使っただろ？だからなんだ。
けっしてお前が無能というわけではない。」
なんてフォロー（？）するしww
119 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/08/09(月) 16:23:35 ID:Y3eQe5Vy
はっきり言っておく
フランスで3年働いたら二度と日本で働きたくなくなる
日本の労働環境は本当に最悪
ゆえにウツ病、過労死、自殺者が絶えない
ニートや引きこもりも労働環境が改善すれば確実に減る
日本政府はそれを知っていてもわざと知らないフリをする
これが真実
123 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/08/09(月) 16:27:06 ID:rnS1f6qF
お前らがマンセーしているフランスの実態はこれだよ
http://www.afpbb.com/article/life-culture/life/2643677/4623921
フランステレコムの従業員が次々自殺、23人に
【9月19日 AFP】フランス通信最大手のフランステレコム（France Telecom）で、従業員の自殺が相次いでおり、08年2月以降の自殺者の数は23人に上っている。同社も、従業員の間に「悪の連鎖」が起きていると認めており、大きな騒動に発展している。
17日には、パリマッチ（Paris Match）誌が、23人目の自殺者となったステファニーさん（32）が自殺の直前に父親に宛てた電子メールを掲載した。ステファニーさんは11日、パリ（Paris)にあるオフィスの顧客サービス部署の4階から飛び降りて自殺した。
ステファニーさんは、自殺の数分前に父親宛に送ったメールで「わたしが23人目の自殺者になる」と述べていた。
「けさ電話で話したとき、わたしの調子が悪そうだと言ってたけど、その通りよ。自殺の衝動にまた取りつかれているの。今夜実行するつもり。大家さんに連絡をしても無駄よ。わたしはオフィスで命を絶つつもりだから。もちろん上司には言ってない」
自殺する理由について、ステファニーさんは「部署の再編成が許せない。新たな上司のもとで働くくらいなら死んだほうがまし」と述べた。
「ハンドバッグも携帯もオフィスに置いていくけど、ドナーカード（臓器提供意思表示カード）は身につけていく。もしかしたら使えるかも。あと、わたしの家からペットのウサギとネコを引き取るのを忘れないで。ごめんなさい。もうどうすればいいのかわからない」
家族によると、ステファニーさんは5年間にわたって抗うつ薬を処方されていたという。
■自殺の背景には不安定な労働環境
10万人の従業員を抱えるフランステレコムは、以前は国営の独占企業だったが、現在は規制緩和された通信市場で競争にさらされており、過去数年間で何度かにわたって大規模な再編成を余儀なくされた。そのため、従業員の間ではストレスがまん延している。
23人目の自殺者が出たことを受けて、フランステレコム社は15日、人事方針の見直しをすると約束した。
フランスの全人口における自殺率と比較すると、フランステレコム社の自殺者が多いとは言えない。しかし、複数の従業員は職場で自殺しており、自殺の原因は仕事にあると遺言で書き遺したケースもあった。(c)AFP
▼ 128 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/08/09(月) 16:40:27 ID:n491CS9D
>>123
どこの国も似たようなもんなのかな…
失業率20%って聞くと最悪に荒廃した社会を連想するけど
日本も計算の基準を合わせたら20%超えてるってのはマジなのか？
最近そんな話を聞くようなったんだが
▼ 130 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/08/09(月) 16:43:52 ID:dMuWVi4h
>>123
これも日本なら、ぬるい公務員体質にひたりきってる社員の甘えがバッシングされて終わりだろうよ
155 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2010/08/09(月) 18:00:02 ID:488u8L6h
組合委員だから他の人以上に使わなきゃならんのだけど
7月末で半分も今年分を消化してない
増える一方
うちは使わないと評価が下がる
決められた時間に仕事がやれない無能扱い
157 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/08/09(月) 18:21:03 id:UteF/V5F
うちは労働組合が取れって言ってくるから、取らざるを得ない。
そして会社から残業も０だと言われるので、月末は残業消化で、
最終週は労働時間が11時〜3時とかになるｗｗｗ
仕事進まないけどそんなのは知らん。
158 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2010/08/09(月) 18:21:39 id:rJtdg+tO
雇用形態は欧米型で契約したがり
雇用内容は従来の日本型にしたがり
近い将来すら見えなくなったら誰が金を使うか
経営者が多数の従業員も消費者である事を忘れてれば浮かぶ事は無い
163 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/08/09(月) 18:41:44 id:e42wHF5E
有給なんざ、会社辞める時に全て消化するだろ
